การทำงานเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ

ในขั้นต้นไม่มีกลุ่มแรงจูงใจใดที่มีประสิทธิภาพสูงกว่ากลุ่มค่าจ้างคงที่ในการวัดความคิดสร้างสรรค์ตามการตัดสินของคณะกรรมการอิสระ แรงจูงใจความคิดสร้างสรรค์ดูเหมือนว่าจะไม่ทำงานทันที แต่ในการกลับมาทำงานสร้างสรรค์อีก 10 วันต่อมาคนที่เคยได้รับค่าจ้างให้คิดมากเท่าที่พวกเขาจะมีความคิดสร้างสรรค์ที่แตกต่างได้เปรียบดีกว่ากลุ่มอื่น ๆ

ทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพของความคิดนักวิจัยกล่าวว่าการมีระยะฟักตัวหลังจากผู้เข้าร่วมทำให้ความตั้งใจในการทำงานเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ การรวมการสร้างไอเดียจำนวนมากเข้ากับช่วงเวลาที่เหลือส่งผลให้เกิดผลผลิตที่สร้างสรรค์มากกว่าเมื่อใช้กลยุทธ์ใดกลยุทธ์หนึ่งในการแยกคำถามที่นักวิจัยได้ทำการทดลองครั้งที่สองโดยจ่ายครึ่งหนึ่งให้กับผู้เข้าร่วมจำนวนคงที่และอีกครึ่งหนึ่งสำหรับจำนวนความคิดที่พวกเขาสร้างขึ้น เมื่อก่อนผู้เข้าร่วมการจ่ายตามปริมาณให้ผลมากกว่าเดิม แต่ไม่ดีกว่าความคิดเริ่มต้นกว่ากลุ่มจ่ายคงที่ แต่หลังจากนักวิจัยนำผู้เข้าร่วมในที่เงียบสงบเดิน 20 นาทีไปรอบ ๆ มหาวิทยาลัยกลุ่มจ่ายสำหรับปริมาณอีกครั้งผลิตปริศนามากขึ้นและดีขึ้น